Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании

Как правильно отвечать на вопросы на собеседовании фото

Что отвечать на вопросы работодателя на собеседовании?

«Мы вам перезвоним» – распространенная фраза. Ее значение общеизвестно, она не вселяет надежды, скорее, наоборот, воспринимается как отказ в мягкой форме.

Трудоустройство сопровождается обязательным собеседованием. Обычно проводится специалистом по подбору персонала. В большинстве случаев от него зависит итоговый результат собеседования. Простые и понятные вопросы направлены на изучение вашего характера, привычек, профессиональных навыков. Как отвечать на эти каверзные вопросы, чтобы устроиться на работу?

Следует усвоить правило: на собеседовании не стоит «рубить правду матку». Врать можно, но в меру и делать это грамотно. HR менеджеры хотят услышать определенные ответы, позволяющие рассматривать вас в качестве будущего сотрудника компании. Имейте в виду, слишком наглая ложь будет раскрыта и собеседование провалится.

Список вопросов, использующихся на собеседовании, в каждой фирме может отличаться. Но существует определенный стандартный набор, который присутствует почти на каждом собеседовании.

Причины увольнения с предыдущего места работы

Неоднозначный вопрос, требующий грамотного ответа. Ответив, что вся проблема заключалась в неадекватном начальстве и плохом коллективе – это может значить, что вы сами конфликтный человек и не может найти общий язык с людьми.  Некорректно причиной ухода называть маленькую заработною плату. Получается, вас интересует материальная часть, а чувство преданности компании и своему делу вам чужды.

Лучшими ответами считаются:

  • Желание расти по карьере и получать профессиональное развитие – могут быть заданы встречные вопросы: как вы понимаете профессиональный рост и что готовы для этого сделать. Выясните, предусматривает ли интересующая вас должность дальнейшее развитие;
  • Неудобное расположение работы – удаленность офиса от вашего дома может служить адекватной причиной увольнения;
  • Превратите недостатки одной фирмы, в достоинства другой — возвысьте интересующую вас компанию, по сравнению с предыдущей. Лесть может понравится менеджеру, и вы будете приняты на работу.

Перечислить свои недостатки

Не надо кричать, что вы непунктуальны, раздражительны или страшный социофоб.  Оставьте свои скелеты в шкафу. Назовите недостатки, которые могут быть расценены как достоинства. Например – прямота, неумение отказывать начальству.

Неординарные ответы помогут на собеседовании, покажут вашу эрудированность и оригинальность.

Почему вы выбрали эту компанию

Хвалите выбранную фирму, говорите, что у вас общие идеи и цели. Не забывайте подчеркнуть насколько высокий уровень они занимают на рынке. Не стоит переусердствовать, все должно быть в разумных количествах.

Ваши планы на будущее в этой компании

Не стоит говорить, что через пару лет будете генеральным директором. Лучше проявить скромное стремление к развитию. Назовите должность старшего сотрудника или предположите, что останетесь на прежнем месте, но ваш уровень значительно повысится.

Чем вас привлекла новая должность

Опишите профессиональные навыки, не бойтесь обозначить себя грамотным специалистом. Скажите, что эта профессия не просто работа, а хобби, дело, приносящее удовольствие. Человек, работающий с удовольствием, выполняет задачи намного лучше.

Отзывы с прошлого места работы

Имейте в виду, не стоит скрывать телефон начальства или коллег, даже если отношения с ними у вас не заладились. Служба безопасности все равно получит данные, но факт сокрытия не сыграет вам на руку. Если претензии с прошлого места работы необоснованные, их легко оспорить, предъявив необходимые доказательства.

Обсудить интересующие вопросы

Не нужно молчать, обсудите интересующие моменты, просто пообщайтесь про выбранную вакансию. Не задавайте вопросов, которые уже обсуждались, это покажет невнимательность и невежливость. Покажите истинную заинтересованность в этой работе.

Проверка на стрессоустойчивость

Менеджер может задавать каверзные вопросы. Главная цель – выбить вас из колеи. Оценить поведение в неординарной ситуации. Адекватно реагируйте на происходящее и не поддавайтесь на провокации. Проявив себя грамотным и сдержанным специалистом, сможете заработать плюс один балл.

Следуйте этим простым советам на собеседовании и работа вашей мечты станет более доступна. Покажите, какой вы грамотный специалист, докажите, что компания нуждается в вас. Опыт работы, положительные отзывы с прошлого места работы – все это повышает шансы на трудоустройство. Успешное прохождение собеседования гарантирует получение новой работы. Стремитесь к намеченной цели и тогда все получится.