Что такое Синдром вахтера описание, примеры проявления

что такое синдром вахтера описание, примеры проявления

Синдром вахтера — что это такое простыми словами

Приветствуем Вас, друзья!

Многие из нас сталкивались в жизни с людьми, которые любят давать указания и командовать не по делу. Швейцары, дворники, кондуктора в общественном транспорте и, конечно же, вахтёры. Это самые большие начальники, сующие свой нос куда не надо. Служебное положение, по их мнению, даёт им возможность проявить свои амбиции. Действуют по принципу: «Я — начальник, ты — дурак».

Они постоянно испытывают потребность показать свою важность, продемонстрировать собственное превосходство. Психологи считают, что это особое состояние психики. Унижая других — показать свою значимость. Но это не проявление садизма, и даже не банальная невоспитанность. Это — образ мышления и жизни. Попробуем сегодня сообща разобраться в этой терминологии и сделаем выводы. Итак, приступим.

На самом простом бытовом уровне можно утверждать, что «синдром вахтера» — это особое состояние психики, при которой люди испытывают постоянное желание продемонстрировать собственное превосходство на другими.

Особенно если он может что-то запретить или не разрешить. В современном мире уже не так много представителей данной профессии. Появились охранники и консьержи. Но повадки у них всё те же.

Всё зависит от самого человека

Очень хорошо такой способ поведения заметен у людей, выдающих всевозможные справки и документы. Можно назвать всё происходящие и бюрократическими проволочками, но здесь другой принцип. Мелкие чиновники специально тянут резину чтобы им вручили коробку конфет или бутылку коньяка за ускорение решения вопроса. Т.е. они попросту взяточники и мздоимцы.

А люди с таким синдромом, делают всё ради личного удовольствия и для поднятия самооценки. Оно не является психическим расстройством. Но тем не менее очень часто портит человеку отношения. И причём не только с незнакомцами, но и со своими родными и близкими.

Легко забывая про человеческие ценности (доброту, сострадание к ближнему и пр.), начинают действовать во всех сферах нелогично. Забыв о нравственности и морали, начинает проявлять себя крайне подло и низко везде.

В чём он проявляется

Будем считать, что стремление «маленького» человечка к власти над остальными, является деформацией личности. У таких особей характерное «токсичное» недружелюбное поведение. Привычка оскорблять, остроумничать, унижать, всячески издеваться над другими — вполне повседневное поведение.

Это может проявляться не только на рабочем месте, но и в кругу друзей, родственников и даже в собственной семье. Никогда не упустит возможности вставить в разговор свой едкий комментарий.

Такое поведение свойственно с детских лет. Особенно у детей зажиточных граждан. Их детям свойственно свысока относится даже к своим учителям. Дай такому подростку немного власти (например, проверить выполнение домашних заданий) как сразу проявится его «синдром вахтера».

Преподавателям стоит сразу обратить внимание на такое поведение и постараться вовремя и правильно отреагировать на его не самые красивые поступки.

Самые характерные признаки:

  • самовлюблённость, свойство преувеличивать собственную значимость;
  • самолюбие и злоба на посторонних за небольшие проступки;
  • пренебрежение и бестактное поведение с окружающими;
  • повышенное проявление эмоциональности;
  • надменное, отстранённое отношение к другим людям;
  • сарказм, который постоянно присутствует в общении.

Он будет постоянно жаловаться, пристально наблюдать за ошибками, очень бурно на них реагировать, регулярно ходить к начальству и доносить на своих коллег. Уверен в своей невероятной полезности. Но работники из них выходят никакие. Ведь сидеть на проходной и требовать пропуска у проходящих не является пределом мечтаний многих людей.

Подмечена ещё одна характерная черта — склонность всегда опаздывать без весомых причин. Особенно если была назначена встреча с его участием. Видать им приятно смотреть, что люди ждут его возле дверей, поглядывая на часы и нервничая.

Причины возникновения и развития

Для многих мечта стать начальником, хоть и небольшим, но боссом. Именно поэтому, получая в свои руки «власть», они начинают выжимать максимум возможностей.

Перечислим одни из самых главных факторов:

  • • им постоянно необходимо самоутверждаться;
  • • желание компенсировать собственные недостатки;
  • • потребность стать самым незаменимым работником;
  • • повышение своей значимости;
  • • стремление к любой власти над другими;
  • • контроль над всем происходящем.

На практике «СВ» возникает на должностях, которые не сопряжены с большой загруженностью. Тогда «вахтеру» приходится изобразить бурную служебную деятельность, чтобы показать свою важность.

Какие профессии чаще всего подвержены «СВ»?

Практически в любых профессиях можно найти индивидуумов с таким поведением. Попробуем перечислить основные.

  • • конечно же вахтёры и охранники;
  • • менеджеры мелкого пошиба и чиновники;
  • • кассиры в супермаркетах;
  • • кондуктора в транспорте;
  • • секретарши;
  • • работники в регистратуре;
  • • гардеробщики;
  • • нянечки в медучреждениях;
  • • лаборанты;
  • • всевозможные ассистенты.

Как можно заметить, все такие должности дают небольшую возможность влиять на окружающих. Можно повлиять на развитие событий: не пропустить, задержать выдачу справок и документов, пожурить.

Что же это такое на самом деле

Если Вас провоцируют на конфликт, то не стоит придавать этому большого внимания. Постарайтесь сохранить максимум спокойствия. Продолжайте продолжать общение, не делая из этого катастрофы. Лучше будет сразу понять, что с такими личностями не стоит тратить своё драгоценное время. Всё равно они ничего не поймут и не будут пытаться осознать свою никчемность.

Постарайтесь запомнить несколько причин по которым не стоит этого делать:

  1. Нам уже продемонстрировали свой скверный характер, а также полную готовность к продолжению конфликта.
  2. Человек явно имеет большой опыт в словесных баталиях и в этом имеет немалый перевес.
  3. Из принципа сделает всё ещё хуже для нас и причинит большие проблемы в будущем.
  4. Начав с ним борьбу, мы только доставим ему удовольствие. Ведь этого он и добивается.

Удобней всего вести себя вежливо, но без излишних учтивостей. Иначе наше поведение воспримут за трусость и слабость. Такие личности боятся своего начальства. Именно поэтому попробуйте спросить его как найти непосредственное руководство. Обычно такой вопрос сразу остужает пыл конфликтующей стороны.

А вот если Вы считаете, что сами заразились подобным явлением, то посоветуем следующее. Прежде всего стоит хорошенько отдохнуть и переосмыслить свои жизненные приоритеты. Чего мы хотим добиться в своей жизни? Есть ли радость в постоянных склоках и ругани? Может уже пора поменять место работы и стать хорошим специалистом в другой области?

Стоит попытаться заняться спортом, попробовать новое хобби. Одним словом, отвлечься от рутины и немного подумать над смыслом нашей жизни на этой планете. Все хотят оставить ос себе только хорошие воспоминания. А если будут помнить только наши постоянные пререкания и недовольство, то хорошего тут мало.

Будьте здоровы и живите в своё удовольствие.