Что такое негосударственный пенсионный фонд

Изображение Что такое негосударственный пенсионный фонд

Рассматриваем альтернативные варианты

Будущая пенсия в наши дни состоит из двух частей, это страховая часть и накопительная. Каждый месяц, в течение всей трудовой жизни, работодатель перечисляет в Пенсионный фонд России 22% от оклада работника, 16% из них — страховая часть (которая каждый год индексируется), 6% — накопительная.

Из этих поступлений, а также в зависимости от стажа работы, и формируется будущая пенсия работающих граждан. Причем, 16% фактически идут на пенсию нынешним пенсионерам.

На сегодняшний день человек вправе сам распоряжаться накопительной частью своей пенсии. Например, перевести её из государственной управляющей компании (по умолчанию это Внешэкономбанк) в Негосударственный Пенсионный Фонд. Свое начало НПФ взяли в 1993-1994 г.г. после соответствующего Указа президента 1992г.

И на то время существовало более 250 фондов. Сейчас же их количество сократилось до 68. Это связано с ужесточением контроля за деятельностью фондов со стороны государства, и это не может не радовать. Также НПФ подлежат обязательной процедуре лицензирования деятельности.

Чем раньше гражданин нашей страны начнет задумываться о своей пенсии, тем лучше. За счет Негосударственных Пенсионных Фондов можно существенно увеличить её накопительную часть.

Только к выбору такого фонда нужно подходить со всей ответственностью. Обязательно необходимо изучить репутацию компании, её стабильность, какую нишу она занимает в современной экономике.

Наличие/отсутствие дистанционного онлайн сервиса. Доходность пенсионных накоплений нужно анализировать не за один-два года, а за период 8-10 лет.

К самым рейтинговым НПФ относятся, например такие, как, «Газфонд», «Согласие», «ВТБ», «Сбербанк», «Лукойл-Гарант», «Электроэнергетики», «Сургутнефтегаз» и другие. С более полным списком можно ознакомиться на сайте Банка России.

В случае, когда НПФ инвестируют накопления вкладчиков в заведомо проигрышную, либо просто ненадежную, кампанию, государство обязует НПФ компенсировать вклады за счёт своих собственных средств. В случае же, ликвидации Негосударственного Пенсионного Фонда, данный Фонд передает накопительную часть своих вкладчиков обратно в Пенсионный Фонд России.

При выборе, как распорядиться своей накопительной частью пенсии — в пользу НПФ, необходимо заключить с выбранным НПФ договор. Также не лишним будет знать некоторые нюансы:

  • Во-первых, никто не вправе распоряжаться пенсионными накоплениями, кроме самого вкладчика. Работодатель не может на принудительной основе заставить вступить в тот или иной пенсионный фонд.
  • Во-вторых, когда накопительная часть будет инвестируема в какой-то проект в НПФ, и будет иметь место доход, то часть этого дохода (не более 15%) отчисляется Негосударственному Пенсионному Фонду на его нужды и содержание.
  • В-третьих, менять пенсионные фонды можно каждые два месяца, но лучше не чаще, чем раз в пять лет, чтобы сохранить высокий процент накоплений.
  • В-четвертых, не мешает заранее поинтересоваться, как в выбранном Негосударственном Пенсионном Фонде, где, в каком месте, и на каких условиях будет оформление документов при непосредственном получении пенсии.

Число, решивших сменить Пенсионный Фонд России на НПФ с каждым годом растет, и согласно аналитическим данным, такая тенденция сохранится. Некоторые, одной из причин этого роста, называют — активность агентов-посредников.

Но скорее всего, основная причина кроется в том, что НПФ обладает большим преимуществом в сравнение с ПФР — накопления можно передать по наследству. То есть, в случае чего, многие предпочли бы отдать свои накопления родному человеку, а не дарить государству.

Согласно действующим законам Российской Федерации, на общих условиях, выход на пенсию осуществляется по достижении мужчиной 60 лет, и женщиной 55 лет. После 2022 года ожидается массовый выход на пенсию по системе страхования, и с таким потоком в состоянии справится лишь надежные и стабильные Негосударственные Пенсионные Фонды.

Что касается страховой части пенсии, то у некоторой категории граждан есть возможность отказаться от накопительной части пенсии, в пользу страховой. Правда, такая операция сомнительна, и может значительно отразиться на сумме будущей пенсии. Для граждан, 1966 года рождения и раньше, существует только страховая часть пенсии.

Для получения страховой пенсии в 2024 году, и позднее, необходимо будет иметь трудовой стаж не менее 15 лет, и необходимое количество накопленных пенсионных баллов.

Вокруг «пенсионной темы» жаркие дискуссии не смолкают уже несколько лет. Что неудивительно, ведь будущие пенсионеры заранее вынуждены беспокоиться о своей старости. И хотят сделать правильный выбор. Для этого нужно грамотно и со всей ответственностью подойти к выбору Негосударственного Пенсионного Фонда.